その後リーダーと事務処理をしたりしていたが、ふと弟子たちの育成の話になった。弟子1号と2号は、共に脂の乗った時期に来ている。そういう意味では次のステージに行かないといけないのだが、ここから先は一人一人の現状に合った育て方が必要になると同時に…

予想通りの説明内容。ただし、そういう部分は一切触れず「『人間の判断』が重視されるので従来とは違うよ」という説明になっていた。そこで、アホの振りをしてこんな質問をしてみた。 ワシ「すみません、今回の変更では、下が上を評価する仕組みは無いのです…

社内人事システムの変更があるらしく、その説明会議に参加する。説明の前に電子メールで来ていた内容を見てはいたが…その内容を100%実施されると考えた場合、人事も思い切った事をしたなと思った。というのも、今までは上がこっちを評価するという当たり前の…

うーん、いろいろやったけどあんまり覚えていない…というか、時分割しすぎで細かい仕事てんこ盛りだったって感じ。なので、いつものように気がついたら午後。 午後から弟子1号が特殊な立ち仕事をするらしく、少々心配していたが予想以上の成果を収めたみたい…