なんか来た

仕事を終わらせて帰ろうかと思ったときに、部長から全員にメールが飛んでいた。やっと…明確に…という感じだが、内製化についての檄が本社から飛んできたようなのだが、いまごろ遅すぎ。弟子１号とあーだこーだやっていた頃に準備していればビクともしなかったのに。時期が悪すぎる。今からやっても効果はそれなりにあると思うが、混乱して仕事の精度が落ちるだけだろう。
その尻拭いを一部の人間がやって、モチベーションダウン…な悪循環が目に見えてる。
間接部門の人間が多すぎて、そいつらの言うことを真剣に聞いて「カイゼン」だとかバカなことして時間をつぶしたから…と後から何ぼでもいえますなw。
もっと早くに仕事率とかそういうの評価ポイントを明確にしておけばケツも叩きやすかったのだろうけど…こうなってしまっては後の祭り。どうなるか見ものですぞ。