仕事3

そんな頭痛い中、新人の女の子を育てるために、システム準備中にリーダーと教育方針について話す。彼女が独り立ちできるようにするためには、「自分で考える」脳みそを持つようにしなければならない。(もちろん社会人としてのマナーも身につけた上で)
この業界、「マニュアル読め！」で放任のパターンが多いが、以前彼女はそれで潰れているのでその方法は取れず。人員が少ない上で辞められるとこっちが死ぬので、現在別の手段で教育しているが、目下の懸念が「自分で考える」姿勢がこのままだと身につかない事。これに関しては薄々感づいていたので対策は講じているものの、自分ひとりでは限界があるので今回の討論に。
結論としては、当初の自分の予定で良いのではないか？となるが、自分やリーダーを含めた当人たちが放任で育っているだけに、一抹の不安を感じる。うむむ…これが吉と出るか凶と出るか…それは多分1年後くらいに分かるかも。